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Mitarbeiterbeteiligungen ermöglichen es Ihnen, wertvolle Mitarbeiter zu gewinnen, binden und zu motivieren
Individuelle Beteiligungsprogramme von spezialisierten Gesellschaftsrechtsanwälten und erfahrenen Unternehmern
Umfangreich, transparent, kostengünstig - maßgeschneidert für Sie!
Veröffentlichungen in
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Die Mitarbeiterbeteiligung, auch “Employee Stock Option Plan” (ESOP) genannt, meint verschiedene vertragliche Modelle, die Arbeitnehmer am Unternehmenserfolg beteiligen. Diese Modelle unterscheiden sich z.B. hinsichtlich des Verwaltungsaufwands und der Besteuerung. Während einige Begriffe synonym verwendet werden, gibt es auch wesentliche Unterschiede und zu beachtende Details.
Virtuelle Anteile
Mitarbeiterln wird nicht Miteigentumer*in
Keine Beurkundung des Programms notwendig
Geringe Bürokratie
Steuerlast bei Cash-Event (z.B. Exit-Fall)
Keine unerwünschte Steuerpflicht bei Ausgabe
Reale, gesellschaftsrechtliche Anteile
Mitarbeiterln wird Miteigentümer*in
Notarielle Beurkundung bei erstmaliger Zuteilung notwendig
Notarielle Beurkundung pro Mitarbeiter*in notwendig
Hohe Bürokratie
Steuerlast bei Ausgabe der Anteile je nach Vertragsgestaltung denkbar
Unerwünschte Steuerpflicht bei Ausgabe
Exit-Beteiligung / Gewinnbeteiligung
Abfindungsrecht
Devesting
Vesting & Cliff
Fade-Out-Regelung
Buy-Out-Recht
Für Start-Ups (mit/ohne Investoren)
Für Kleinunternehmen & Agenturen
Für mittelständische Unternehmen
Dr. Christopher Hahn
Rechtsanwalt
Kolja Czudnochowski
Gründer & Berater
ESOP-Direkt.de ist ein Angebot der ESOP1 GmbH in enger Zusammenarbeit mit der Kanzlei trustberg. Wir sind selbst Unternehmer, Dr. Christopher Hahn auch Autor Branchen-relevanter Bücher (z.B. “Virtuelle Mitarbeiterbeteiligungen”). Mit der Erfahrung aus über hundert umgesetzten Beteiligungsprogrammen kennen wir die individuellen Anforderungen und Ziele von Start-Ups und KMUs.
Die Ausgestaltung Ihres Beteiligungsprogrammes ist stark von Strukturen und Gegebenheiten Ihres Unternehmens abhängig. Darüber hinaus gibt es aus Unternehmens- und Mitarbeitersicht zahlreiche Faktoren zu bedenken, die eine individuelle Beratung essenziell machen, um teure Versäumnisse zu vermeiden.
Gespräch zum Verständnis Ihres Bedarfs
Persönliche Beratung und Erstellung der Verträge
Zusenden Ihres sofort-nutzbaren Vertragswerkes
Vielen Dank für Ihre Anfrage, wir melden uns zeitnah bei Ihnen.
Sprechen Sie mit unserem Experten:
Kolja Czudnochowski
Gründer & Berater
