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Für Start-Ups (mit/ohne Investoren)
Für Kleinunternehmen & Agenturen
Für mittelständische Unternehmen
Veröffentlichungen in
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"Nur über eine Incentivierung durch eine Beteiligung am Unternehmenserfolg haben wir eine Chance im war for talents."
Christian Miele,
Präsident Bundesverband
Deutsche Startups
Mitarbeiterbeteiligungen - im englischen “Employee Stock Option Plan” (ESOP) - sind in den letzten Jahren in aller Munde. Welche Möglichkeiten haben Sie, Ihre Mitarbeiter am Unternehmenserfolg zu beteiligen? Welche Formen der Mitarbeiterbeteiligung gibt es? Wir klären Sie gerne auf.
Warum? In erster Linie sind Mitarbeiterbeteiligungen ein Baustein einer erfolgreichen und nachhaltigen Strategie, Ihre MitarbeiterInnen zu gewinnen, zu binden und zu motivieren. Klicken Sie hier, um mehr über Mitarbeiterbeteiligungen zu erfahren.
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Dr. Christopher Hahn
Rechtsanwalt
Kolja Czudnochowski
Gründer & Berater
ESOP-Direkt.de ist ein Angebot der ESOP1 GmbH in enger Zusammenarbeit mit der Kanzlei trustberg. Wir sind selbst Unternehmer, Dr. Christopher Hahn auch Autor Branchen-relevanter Bücher (z.B. “Virtuelle Mitarbeiterbeteiligungen”). Mit der Erfahrung aus über hundert umgesetzten Beteiligungsprogrammen kennen wir die individuellen Anforderungen und Ziele von Start-Ups und KMUs.
Die Ausgestaltung Ihres Beteiligungsprogrammes ist stark von Strukturen und Gegebenheiten Ihres Unternehmens abhängig. Darüber hinaus gibt es aus Unternehmens- und Mitarbeitersicht zahlreiche Faktoren zu bedenken, die eine individuelle Beratung essenziell machen, um teure Versäumnisse zu vermeiden.
Gespräch zum Verständnis Ihres Bedarfs
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